Тренинг
ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМАНДЫ
Руководители, лидеры и все, кто хочет повысить свою эффективность через развитие
эмоционального интеллекта.
эмоционального интеллекта.
Тренинг
О тренинге
Высокий уровень экспертизы
Практикующие эксперты и постоянно обновляемая программа тренинга.
6-7 часов (или по согласованию)
Концентрированно, увлекательно и без воды
Очный или интенсивный формат
Тренинг проходит в удобное для вас время. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Презентации остаются в постоянном доступе
Материалы лекций остаются у вас — их можно пересмотреть в любой момент
Программа тренинга
«ОПТИМИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМАНДЫ»
Команда или коллектив?
Разминка на командное взаимодействие.
Что такое команда. Метафоры и определения.
Какая мы команда? Общие цели и ценности.
Что такое команда. Метафоры и определения.
Какая мы команда? Общие цели и ценности.
Основы эффективной командной работы
Основы эффективной командной работы.
Kлючевые показатели командной эффективности.
Стадии развития команды и особенности взаимодействия.
Роли в команде - эффективные и неэффективные для каждой стадии.
Важность инициативы и ответственности для решения совместных задач.
Kлючевые показатели командной эффективности.
Стадии развития команды и особенности взаимодействия.
Роли в команде - эффективные и неэффективные для каждой стадии.
Важность инициативы и ответственности для решения совместных задач.
Инструменты деловых коммуникаций
Инструмент постановки целей и задач по системе SMARTAP.
Личное общение vs переписка - плюсы и минусы.
Уважительные коммуникации: я-высказывания, обратная связь.
Распространенные конфликтогены, от каких фраз стоит отказаться.
Невербальные коммуникации и их роль.
Стили поведения в конфликтах и техники самоконтроля
Личное общение vs переписка - плюсы и минусы.
Уважительные коммуникации: я-высказывания, обратная связь.
Распространенные конфликтогены, от каких фраз стоит отказаться.
Невербальные коммуникации и их роль.
Стили поведения в конфликтах и техники самоконтроля
Деловая игра
Групповая бизнес-игра на командное взаимодействие и генерацию
совместных решений.
совместных решений.
Групповая дискуссия (world cafe)
Командная дискуссия на тему: "Что мешает нам работать
эффективнее и какие изменения в нашей работе помогут улучшить
рабочие показатели".
Проблемы - задачи - решения.
Фиксация ближайших шагов и действий по улучшению командной
работы (кто, что будет делать, в какие сроки). Презентации команд
эффективнее и какие изменения в нашей работе помогут улучшить
рабочие показатели".
Проблемы - задачи - решения.
Фиксация ближайших шагов и действий по улучшению командной
работы (кто, что будет делать, в какие сроки). Презентации команд
Подведение итогов тренинга
Интеграция материала тренинга.
Обсуждение полученных результатов, рефлексия.
Составление плана личных и командных изменений
Обсуждение полученных результатов, рефлексия.
Составление плана личных и командных изменений
Что дает?
+ Повысите сплоченность и вовлеченность сотрудников.
+ Научитесь эффективнее взаимодействовать друг с другом.
+ Улучшите коммуникации в команде.
+ Научитесь эффективнее взаимодействовать друг с другом.
+ Улучшите коммуникации в команде.
+ Улучшите психологический климат в коллективе
+ Научитесь эффективно искать совместные решения.
+ Получите инструменты для улучшения внутри-командного взаимодействия.
+ Познакомитесь с техниками вербальных и невербальных коммуникаций.
+ Получите инструменты для улучшения внутри-командного взаимодействия.
+ Познакомитесь с техниками вербальных и невербальных коммуникаций.
+ Повысите мотивацию к работе.
Как заказать тренинг
Задать вопросы и получить подробную информацию можно через форму регистрации
Этот тренинг для вас, если вы:
Работаете с проектами, где важна координация и командная синхронность
Хотите, чтобы команда увидела свои роли, сильные стороны и зоны роста
Хотите улучшить коммуникации, снизить количество конфликтов и недопонимания
Стремитесь повысить инициативность и ответственность сотрудников
Отзывы участников наших интенсивов
Екатерина Л., руководитель отдела
«Тренинг помог увидеть, как команда взаимодействует на самом деле. После деловой игры стало понятно, где теряем эффективность. Очень полезно и практично.»
Максим Р., менеджер проектов
«Понравился блок про роли и стадии развития команды. Теперь понимаю, почему некоторые процессы буксуют. Формат живой, много практики.»
Ольга С., HR‑менеджер
«Отличный тренинг для команд, которые хотят расти. Участники ушли с конкретными шагами, а не просто вдохновением. Очень рекомендую.»
Вероника Ж.Руководитель клиентского сервиса
«Ушли с чётким пониманием, что менять и как работать эффективнее.»
Для справки
@VCharlamova
Почта
Виктория Харламова