БИЗНЕС-ИГРА
НА КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Для тех, кто хочет улучшить командное взаимодействие, повысить эффективность работы в команде. Отработать навыки коммуникаций в стрессовой ситуации

О тренинге

Изображение
Высокий уровень экспертизы
Практикующие эксперты и постоянно обновляемая программа тренинга.
Изображение
5-6 часов ( от 20 до 100 человек)
Концентрированно, увлекательно и без воды
Изображение
Интенсивный формат
Тренинг проходит в удобное для вас время. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Изображение
Презентации остаются в постоянном доступе
Материалы лекций остаются у вас — их можно пересмотреть в любой момент

Описание игры

НА КОМАНДНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

Легенда

Земле угрожает катастрофа. Часть людей можно спасти в Мегаполисе. Для
строительства такого Мегаполиса требуется слаженная и командная работа.
Времени мало и можно не успеть.
В процессе бизнес-игры у участников появляется понимание, как должно
происходить эффективное взаимодействие отделов (подразделений) внутри
компании. Участники учатся договариваться, совместно искать и принимать
решения, давать друг другу обратную связь, выстраивать коммуникации.

Ход игры

Участники разбиваются на команды по 6-8 человек и совместно выполняют
задания по решению конкретной задачи (нужно решить, кто более
необходим в команде, сделать необходимое количество инвентаря, принять
совместные решения). Мегаполис можно построить только если все
команды выполнят быстро и качественно свою часть задания.

Компетенции в игре:

+ Командное взаимодействие

+ Улучшение коммуникативных навыков для работы в команде.

+ Улучшение психологического климата в коллективе
+ Умение договариваться, совместно планировать и решать задачи.

+ Навыки самоконтроля в стрессовых ситуациях

+ Повышение мотивации к работе.

Как заказать бизнес-игру

Задать вопросы и получить подробную информацию можно через форму регистрации

Отзывы участников наших интенсивов

Антон К., руководитель отдела развития команды

«Мы давно искали формат, который поможет сотрудникам научиться взаимодействовать в условиях непредсказуемости. После игры пересобрали процессы, заметили, как снизилось количество конфликтов при согласовании процессов. Спасибо тренеру!»

Мария С., HR‑бизнес‑партнёр

«Прямо скажем, тренинг не про “развлечь команду”. Разбирали рабочие механики. Участники увидели, где теряют информацию, где не слышат друг друга, и что именно мешает достигать результата. Команда получила конкретные шаги, которые можно внедрять в практику. Респект!»

Оставьте заявку

Вам позвонит менеджер и уточнит ваш запрос
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и политикой конфиденциальности

Для справки

@VCharlamova

Почта

Виктория Харламова