Практикующие эксперты и постоянно обновляемая программа тренинга.
2 сессии по 4 часа
Концентрированно, увлекательно и без воды
Очный или интенсивный формат
Тренинг проходит в удобное для вас время. Используйте утро и вечер для решения других задач!
Презентации остаются в постоянном доступе
Материалы лекций остаются у вас — их можно пересмотреть в любой момент
Программа тренинга
«ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ ДЛЯ БИЗНЕС-ЛИДЕРОВ»
Модуль 1
— Вступление — Эмоциональный интеллект. Карта развития лидера — Исследование эмоциональных способностей — Внутриличностная сфера — Сфера умения справиться со стрессом
Модуль 2
— Сфера приспособляемости (адаптивности) — Межличностная сфера. Умение строить коммуникации с другими людьми — Ассертивное поведение — Коммуникации — Завершение. Обсуждение итогов. Личные планы развития.
Что дает?
Изучите понятие эмоционального интеллекта и узнаете, в чем разница между IQ и EQ, научитесь управлять, добиваясь желаемого эффекта в управлении и лидерстве
Отработаете навыки ассертивного поведения, научитесь способности выстраивания отношений с другими людьми,
Сможете определять как поступки, эмоции, слова, используемые в процессе управления воздействуют на мотивы и эмоции окружающих
Как заказать тренинг
Задать вопросы и получить подробную информацию можно через форму регистрации
Отзывы участников наших тренингов
Елена М., руководитель клиентского сервиса
«Тренинг помог увидеть, как мои эмоции влияют на команду. Особенно полезны были блоки про стресс и ассертивность. После первой же сессии стало проще держать фокус и не реагировать импульсивно.»
Сергей К., директор по развитию
«Очень практичный формат. Понравилось, что всё — по делу, без воды. Инструменты по управлению эмоциями и коммуникации сразу применил на встречах. Команда отметила, что я стал спокойнее и яснее объясняю задачи.»
Марина Т., HR‑бизнес‑партнёр
«Редко встречаю тренинги, где EQ объясняют так структурно и понятно. Много инсайтов про адаптивность и влияние поведения руководителя на атмосферу в отделе. Отличный баланс теории и практики.»
Александр В., руководитель проектов
«Самое ценное — индивидуальные планы развития. Понял, какие именно навыки мне нужно прокачивать, чтобы эффективнее управлять людьми. Формат 2×4 часа — идеальный, не перегружает.»