Вы получите представление о причинах трудных ситуаций и барьерах, приводящих к разногласиям.
Вы сможете определять разные типы трудных переговорщиков и освоите правила работы с ними.
Вы научитесь управлять эмоциональными реакциями в ходе переговоров.
Вы освоите инструменты управления игровым полем переговоров, правильно готовить «навигационную карту переговоров», тактики на пути к соглашению.
Программа тренинга
«ЭФФЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ»
Трудности в переговорах
Психология переговоров. Барьеры в переговорах, приводящие к разногласиям. 5 барьеров на пути к сотрудничеству. Что делать? Стратегия прорыва как искусство управления трудными переговорами. Подготовка к трудным переговорам: формулирование интересов, формулирование альтернатив и предложения, подготовка «навигационной карты переговоров»
Типы трудных переговорщиков
Типы трудных переговорщиков. Причины трудности во взаимодействии с ними. Правила взаимодействия с каждым типом людей в трудных переговорах.
Стратегия прорыва: работа с эмоциональными реакциями в ходе переговоров
Вилы реакций в ходе переговоров. Три вида тактик в трудных переговорах: обструкция, атака, уловки. Распознавание тактик. Правила управления эмоциональными реакциями в сложных переговорах. Тактики управления эмоциональными реакциями в сложных переговорах.
Стратегия прорыва: подстройка к оппоненту
Активное слушание как инструмент подстройки к оппоненту. Аргументация оппонента – как сделать так, чтобы его аргументы усиливали нашу позицию? Техники и тактики подстройки к оппоненту. Ориентация на решение проблемы.
Стратегия прорыва: управление игровым полем переговоров
Оцените свою игру и игру оппонента. Смените свою игру: обходите трудности, игнорируйте обструкцию, играйте с ролями переговорщика. Отражайте атаки, разоблачайте уловки, устанавливайте правила игры.
Стратегия прорыва: на пути к соглашению
Препятствия на пути к соглашению. Постройте «золотой мост». Тактики на пути к соглашению: вовлечение противной стороны, удовлетворение неучтённых вопросов, управление оппонентом, подведение к соглашению
Стратегия прорыва: использование силы для обучения